網路上的人力銀行平台繁多，那一個最容易找到滿意的工作、誰的面試機會又最高？根據網路趨勢調查，人力銀行的龍頭依舊非「104」莫屬，其次是不相上下的「1111」與「518」，官方成立的「ejob」墊底，不過每個平台都有愛用的求職者，也各有優缺。
一般來說，「104人力銀行」號稱臺灣第一間人力銀行，知名度和形象都很響亮，規模也最大；「1111」與實體徵才結合，主打政府與企業專案，並經營派遣模式；「yes123」提出104的履歷可直接登入；「518」打企業求才、廣告不收費，更找律師名嘴謝震武代言。
在網路分析與業界、求職者愛用的前兩名平台104與1111，反而是一開始就對企業的登錄收取費用的，其他人力銀行打響知名度後同樣開始收費，人力銀行主管即私底下透露，不收費本來就不是一項好政策，畢竟要提高品質就必須有收入。後來有的銀行也更改程式，履歷不讓複製；人力銀行的經營方針成為媒體關注的焦點。
不過，求職者並不十分關心人力銀行經營的成功與否，依據網路觀察與人力銀行使用者的反映，指出104的職缺條件最誘人，卻因為品質高、條件好，面試機會如同石沉大海；1111的工讀缺最多，很容易獲得面試通知，保險業多會主動聯絡求職者；yes123的資訊最多元，也被批雜亂；518被認為只要亂槍打鳥就可以中，然而公司資訊多不明確，造成求職困擾。
坊間還有超過二十家以上的人力銀行，例如MyJob、Cjob人力網、9999汎亞人力銀行、eCareer職場情報網、easyjob人力銀行，但求職者發現，許多平台都是同一間，名稱不同而已，有的專門蒐集求職者的個人資料，因此選擇求職平台時一定要謹慎小心，另外政府成立的ejob，即全國就業e網（www.ejob.gov.tw），雖然使用者少，可是最有安全保障。
李祖翔／人間福報
民國100年6月19日 A7社會觀測站版